هو نظام يهدف إلى تنظيم وإدارة جميع جوانب العمل الخاصة بالموظفين في المنظمة. يتضمن هذا النظام عدة عمليات ووظائف مثل التوظيف والتعيين والتدريب والتطوير وتقييم الأداء وإدارة الأجور والمزايا وإدارة العلاقات العاملية يهدف نظام إدارة الموارد البشرية إلى تحقيق أهداف المنظمة من خلال توظيف وتطوير واستخدام القوى العاملة بشكل فعال وفقًا لاحتياجات المنظمة. يتم ذلك من خلال توفير بيئة عمل ملائمة وتطوير مهارات وقدرات الموظفين وتعزيز العمل الجماعي وتحسين الأداء العام للمنظمة